近日，湖南省国资委印发了《湖南省国有企业完善公司治理范例汇编》，集团所属湖南湘投金天科技集团有限责任公司（以下简称“湘投金天科技”）《坚持党建领航融合赋能 把党的领导贯穿科技创新全过程》作为“加强党的领导”先进经验成功入选，并在全省国企推广。
近年来，湘投金天科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“两个一以贯之”要求，持续完善公司治理，以“党建红”引领“科技蓝”，将党建“软实力”转化为科技“强动能”，实现从跟跑、并跑到多项核心技术领跑的跨越。2022年至2023年，公司营业收入、利润总额平均增长率分别达到45.01%、15.78%，今年前三季度，公司营业收入同比增加1亿元，利润总额同比增长15.63%。
突出领航把向，勇担“三国使命”强化创新布局。服务国家战略，聚焦军民融合、海洋强国、核电新能源等国家战略需求，积极为国家高端装备制造及战略性新兴产业提供关键钛材料，公司已成为我国战略性装备用高端钛合金核心供应商之一。践行国企担当，着力成为钛行业共性技术之“源”、前沿引领技术之“源”，充分发挥国有企业在科技创新中引领带动作用。打造国际一流，以“技术创新+市场应用”的良性循环推动“国内+国外”两个双循环市场的开拓，持续扩大公司在全球市场的份额。
注重党建赋能，强化“深度融合”激发创新动能。坚持“围绕科技抓党建，抓好党建促科技”的工作思路，以党建引领提升科技创新效能。深入开展“书记联项目”活动，高位推动核心技术攻关，加快科技成果转化。设立党员技术创新先锋岗，推动“雁阵格局”的形成，充分发挥党员先锋模范作用。深入推进“党小组+研发组”建设，挑选“精兵强将”，形成若干个“攻关单元”，集中力量解决“卡脖子”问题。公司获国家授权发明专利114项，牵头或参与制修订标准49项，拥有国家级创新平台3个和省级创新平台10个。
坚持管上发力，探索“双向培养”锻造创新团队。坚持党管人才、党兴人才、党聚人才，坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的核心团队“双向培养”模式，加强“三支人才队伍”建设。采用“柔性引才”方式，引进一批中国科学院、哈工大、北科大等高校专家学者担任下属企业外部董事、轮值总工等。构建“产学研”人才联合培养机制，锻造和沉淀了一批核心技术团队和优秀创业团队。广泛开展“师带徒”活动，培养了一批产业技能人才。
坚持多措并举，护航“科改示范”完善创新机制。坚持以加强党的领导和建设统筹推进技术技能人才工作，为技术技能人才鼓劲赋能。持续优化科技创新机制，出台《创新创业激励实施细则》《科研项目“揭榜挂帅”管理办法》等，激发技术技能人才大胆创新、干事创业的动力。采取科技型企业股权激励形式开展中长期激励，实现技术核心骨干与企业发展的战略“捆绑”。关心关爱技术技能人才，不断增强自豪感、获得感和成就感。公司连续两年获评国家科改示范企业“标杆”等级，拥有2家国家级专精特新小巨人企业、1家省级专精特新小巨人企业。
奋楫者先，创新者强。湘投金天科技将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，以国有企业改革深化提升行动为契机，进一步完善中国特色现代公司治理，将党的领导贯穿改革创新发展工作始终，坚持“专精特新”的发展理念，有效激发内生动力和发展活力，为实现“三高四新”美好蓝图贡献更大力量。
